制造行业普遍面临订单波动大、蓝领用工流动性高的挑战。乐才（北京）科技有限公司推出的灵活用工系统，正是为解决此类场景而设计。

方案核心模块

该方案将人力资源管理系统与招聘平台打通，形成闭环：

• 智能排班与考勤薪酬软件：支持多班次、跨厂区打卡，自动计算工时与计件工资，误差率低于0.3%。
• 灵活用工系统：按需匹配临时工、季节工，电子合同在线签署，入职周期从3天压缩至4小时。
• 人才管理看板：实时呈现出勤率、人效比、离职预警等12项指标。

制造行业落地案例

某汽车零部件厂在旺季面临200人缺口。接入乐才（北京）科技有限公司的企业人事数字化方案后，通过招聘平台定向推送岗位，3天内到岗187人。同时，考勤薪酬软件自动核算不同班次津贴，薪酬结算周期从7天缩至1天。

注意事项与常见问题

注意事项：需提前配置好计件单价规则与合规校验阈值。

常见问题：临时工能否使用同一套人力资源管理系统？可以，系统支持按用工类型隔离权限与薪资方案。

该方案已服务超过300家制造企业，平均降低用工管理成本22%。